病床上的陈师傅望着窗外，恍惚间又回到了1964年的那个夏天。十六岁的满怀激情来到这里，手中握着第一把锻造锤。那时的厂房简陋，设备陈旧，但每个人眼中都燃烧着建设新中国的火焰。
“老陈，我们来看你了。”许厂长的声音将他从回忆中拉回现实。
陈师傅微微侧身，看到许厂长和技术科长站在床前，手中捧着鲜花和果篮。他挣扎着想坐起来，被许厂长轻轻按住了。
“厂里现在……怎么样了？”陈师傅的声音有些沙哑，眼中透着关切，“那些新设备，大家都用得来吗？小辛他们……没被辞退吧？”
听到这，技术科长赶忙打开笔记本电脑，向老陈展示着最新数字化车间的实时画面：“陈师傅您看，这就是我们新上的智能化生产线。您两年前新带的几位徒弟现在全都是智能制造班组长了，带着原来钳工班的工人们操作这些新设备，干得比之前还要热火朝天。尤其是小辛，您最得意的那个学生，现在已经是我们技术科的绝对骨干了。”
画面中，机械臂精准地完成着陈师傅曾经需要数小时手工打磨的工序。他的目光停留在屏幕上一个熟悉的身影上——那是一位跟他学了二十年的徒弟，正专注地盯着控制面板，就像当年跟在他身边学手艺一样认真。虽然他手里的锉刀已经换成了控制面板，但不变的是熟练的操作，还有那份从陈师傅那里继承的自信和严谨。
“开始我也担心，”许厂长接过话茬，声音温和却坚定，“但市场逼着我们转型。现在重卡传动轴订单的质量要求越来越高，新能源车等速驱动轴的需求也在暴涨，不变不行啊。”
陈师傅闭上眼睛，脑海中浮现出六十年前的场景：盛夏的车间里，他的老师傅手把手教他切削传动轴的花键，汗水浸透了工装，金属屑在阳光下飞舞。那时的他们，靠着千分尺和熟练的双手，制造出新中国第一批自主生产的传动轴。
“还记得八五年技术改革吗？”厂长的话打断了陈师傅的思绪，“您当时带头学数控机床，全车间就您第一个掌握编程。您说过，技术会变，但工匠精神必将代代相传。”
陈师傅嘴角微微扬起。是啊，那次的转型也曾让他彻夜难眠，一方面担心转型失败，资金链断裂，大家都会面临下岗风险；另一方面也担心数控机床会淘汰许多工友。但最终他们成功了，让工厂成为了全行业的标杆。
“这次不一样，”陈师傅轻声说，“之前的数控机床是有规律的，那几个老伙计虽然学得慢但都能掌握，这次是机器人换人，很多老伙计……”
“不是换人，是换思维。”技术科长一边说，一边调出培训计划，“我们请专门请了职业技术学院的老师，对全部老员工进行三个月带薪培训。像您的第一批徒弟，当年都是七级技工，虽然要补的知识多，但毕竟经验在身，理解工艺流程比年轻人还快。已经有37位老师傅转型成功，工资还提高了20％。”随后，他又调整了笔记本的画面，只见屏幕里出现了几个老师傅，正在数控机床旁边熟练地输入代码，干得热火朝天。
许厂长补充道：“确实有11位老同志因为年龄和身体原因选择了内退，但我们按照工龄给予补贴，最高的拿到了15万元安置费，够咱们城市大半年的生活开支了。此外，他们的子女如果应聘，一律优先录用，现在啊，已经有好几个老师傅的孩子也来到咱们厂工作了，这里面就有你的老哥们顾师傅的孩子。”
“小顾啊……那是个好孩子……好啊，好啊……”陈师傅长舒一口气，脸上的皱纹似乎舒展了许多。他想起自己刚进厂时老厂长说的话：“咱们搞工业的，既要传承也要创新。今天的技术会成为明天的传统，唯一不变的是不断进步的志气和精益求精的精神。”
“小辛他们……”陈师傅最后问道，“真的适应了吗？”
厂长拿出手机，播放了一段视频。画面中，陈师傅最得意的徒弟小辛如今已经出师，正站在崭新的机械臂前，正在给一群年轻人讲解操作要点：“注意这个参数，绝对不能忘了加小数点，这些参数设定和我师父当年教的手工要领其实是一个道理……”
陈师傅的眼眶湿润了。他看到了传承的真谛。传承，从来都不是固守某种具体技艺，而是将那份对质量的执着、对创新的勇气传递给新一代。
夕阳透过病房窗户，在墙上投下温暖的光斑。陈师傅仿佛看到了半个多世纪的时光流转，从手工锻造到智能制造的巨大变迁，但有一些东西始终未变：那是机器无法替代的工匠之心，是时代浪潮中一家老厂与时俱进的生命力，是一代代工业人奋斗不息的精神传承。
“下次……”陈师傅声音不大却清晰，“能不能带台平板来，教我看看那些编程界面？我也得学习啊，等我好了，我也想回厂里看看新生产线，还有小辛他们……”
许厂长和技术科长相视一笑，在那双苍老却依然明亮的眼睛里，他们看到了工厂七十余年发展的最好注脚——变革中的坚守，传承中的创新。这正是中国制造从弱到强、走向世界的核心密码。（李浩然）
责任编辑：李 震
